Chargé du développement commercial : les missions
Le programme développe les compétences professionnelles présentées ci-dessous.
- BLOC 1 : Élaborer avec la direction la stratégie de développement commercial dans une démarche RSE
- Marketing stratégique et opérationnel
- Budget
- Webmarketing et droit des TIC
- Droit commercial
- BLOC 2 : Développer et suivre la performance commerciale dans un contexte omnicanal
Parcours client, partenaires et équipes commerciales
Les objectifs du parcours et les compétences travaillées permettent de situer les activités professionnelles visées. Pour une poursuite d’études ou une responsabilité particulière, examinez les conditions du parcours concerné et préparez vos questions à l’équipe.
Programme et mise en pratique à Rouen
Suivi de la présence en formation par feuilles d’émargement
A l’issue de la formation seront remis une attestation de formation et/ ou un diplôme
Téléchargez le plan de formation
Taux de réussite de 2025 : 95,38%
Taux d’abandon de formation en 2025 : 13,33%
Taux de rupture en 2025 : 2,66%
Taux de poursuite d’études en 2024 : 66,70%
Taux d’insertion professionnelle 2024 : 16,70%
Taux d’insertion professionnelle dans le métier visé 2024 : 90%
Taux de participant à l’enquête d’employabilité : 100%
Titre préparé, niveau et conditions d’accès
Tarif : 7500€ l’année
Centre certificateur : Compagnie de Formation – Direction Nationale Pigier
Date d’enregistrement de la certification : 27/11/2025
Coût de formation pris en charge par les OPCO dans le cadre d’une formation en alternance.
Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (Bac +2).
Ce titre est également accessible par la voie de la VAE (contacter l’école)
Fiche RNCP
Quels métiers et quelles poursuites d’études ?
Les objectifs du parcours et les compétences travaillées permettent de situer les activités professionnelles visées. Pour une poursuite d’études ou une responsabilité particulière, examinez les conditions du parcours concerné et préparez vos questions à l’équipe.
Organisation, durée et rythme du parcours
Formation en alternance : 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours par semaine à l’école
Formation initiale : 65 jours minimum de stage
